Encontro reuniu 84 participantes no Hotel Sun Valley e abordou riscos psicossociais, autoconhecimento e os novos desafios da gestão de pessoas.
Por Alan Teixeira – Diretor do JP Jornal O Popular
A saúde mental dos trabalhadores e os desafios enfrentados pelos profissionais de Recursos Humanos estiveram no centro das discussões de mais uma edição do UniRH, promovida pela Unimed Marília no dia 23 de outubro. Realizado no Hotel Sun Valley, o encontro reuniu 84 participantes de 57 empresas clientes da cooperativa, em uma programação voltada à atualização profissional, à troca de experiências e ao desenvolvimento pessoal.
Um dos principais assuntos foi a Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1), com atenção especial aos riscos psicossociais no ambiente de trabalho. A abordagem buscou ampliar o conhecimento dos profissionais sobre questões relacionadas à saúde mental e à identificação de fatores que podem comprometer o bem-estar dos trabalhadores.
A programação também abriu espaço para o autoconhecimento, com uma palestra dedicada à relação entre identidade, comportamento e resultados. A proposta foi estimular reflexões sobre a maneira como cada profissional atua, toma decisões e se relaciona com outras pessoas.
O diferencial desta edição foi direcionar a atenção também aos responsáveis por cuidar das pessoas dentro das empresas. Além das demandas organizacionais, o encontro destacou a importância do equilíbrio emocional e do desenvolvimento pessoal dos profissionais de RH.
A iniciativa proporcionou momentos de integração e troca de experiências entre representantes de diferentes empresas. Segundo a organização, os participantes avaliaram positivamente as palestras, a estrutura do evento e as oportunidades de relacionamento durante o coffee break e o almoço.
Com o UniRH, a Unimed Marília busca fortalecer sua relação com as empresas clientes e ampliar o acesso a conhecimentos que contribuam para ambientes profissionais mais saudáveis, preparados e atentos às necessidades dos trabalhadores.
COMENTÁRIO DO JP JORNAL O POPULAR
A saúde mental deixou de ser uma preocupação secundária para ocupar um espaço importante nas discussões sobre as relações de trabalho. Iniciativas como o UniRH contribuem para ampliar esse debate, especialmente ao reconhecer que os profissionais responsáveis pela gestão de pessoas também precisam de atenção e desenvolvimento. Mais do que discutir normas, é fundamental transformar conhecimento em práticas capazes de melhorar as condições de trabalho.
JP JORNAL O POPULAR – MARÍLIA E REGIÃO
Acompanhe as principais notícias de Marília e do Centro-Oeste Paulista.
Participe do nosso canal no WhatsApp: (14) 99797-3003.
