Construtora discrimina candidatos com mais de 45 anos em processo seletivo e é condenada a pagar R$ 1 milhão
A empresa Enesa Engenharia S.A foi condenada pela segunda vara do Trabalho de Lençóis Paulista por discriminar candidatos a vagas de emprego com idade igual ou superior a 45 anos. A ação foi promovida pelo Ministério Público do Trabalho (MPT) em Bauru e teve origem em denúncia de uma pessoa que se sentiu discriminada pela empresa. […]
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